Termenii si Conditiile de utilizare ale website-ului si serviciilor S.C. DIGIJOBS SRL si Politica de Confidentialitate si de Prelucrare a Datelor cu Caracter Personal

S.C. DIGIJOBS SRL, societatea comerciala romaneasca inregistrata la Registrul Comertului Dolj cu nr J16.1035/2013, CUI 31903904, Adresa: Str Razboieni Nr 3, Bl B17, Ap 3, Tel 0728297207, Email: office@digijobs.ro colectează şi prelucrează date cu caracter personal în scopul prestării de servicii de mediere pe piaţa forţei de muncă, respectiv recrutare.

 

Având în vedere Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor - RGPD) (Text cu relevanță pentru SEE) vă punem în atenţie următoarele:

In masura in care NU doriti ca datele dumneavoastra cu caracter personal sa fie prelucrate de catre DIGIJOBS va sfatuim sa NU accesati site-ul, sa NU va inregistrati, sa NU ne transmiteti, prin intermediul site-ului sau prin orice alte mijloace informatii sau documente care contin date cu caracter personal.

Deasemenea, va rugam sa NU ne transmiteti date cu caracter personal sensibil !!!

Următoarele date cu caracter personal sunt considerate „sensibile” și fac obiectul unor condiții de prelucrare speciale:

·      date cu caracter personal care dezvăluie originea rasială sau etnică, opiniile politice, confesiunea religioasă sau convingerile filozofice;

·      apartenența la sindicate;

·      date genetice, datele biometrice prelucrate doar pentru identificare a unei ființe umane;

·      date privind sănătatea;

·      date privind viața sexuală sau orientarea sexuală a unei persoane.

!!! NU PRELUCRAM DATE CU CARACTER PERSONAL SENSIBIL !!!

INTRODUCERE
Prezenta Politica de Confidentialitate si de Prelucrare a Datelor cu Caracter Personal descrie:

·         Cine prelucreaza datele dvs cu caracter personal,

·         Categoriile datelor dvs. pe care le prelucram,

·         Modalitatea si scopurile in care le colectam,

·         In ce situatii transferam si/sau dezvaluim date cu caracter personal

·         Diversele drepturi si optiuni de care dispuneti in acest sens.

In acelasi timp, Politica noastra de Confidentialitate si de Prelucrare a datelor cu Caracter Personal detaliaza modul in care prelucram datele cu caracter personal in gestionarea relatiei cu angajatorii care ne solicita sa recrutam personal pentru diverse pozitii profesionale dar si cu persoanele care ne contacteaza in vederea obtinerii de informatii despre anunturile de angajare pe care le publicam si in vederea angajarii.

SCURTE REFERINTE TERMINOLOGICE:

În ceea ce privește activitatea de recrutare, Regulamentul GDPR se referă la:

• Candidații sau "persoanele vizate"

Candidații la un loc de munca sunt persoanele vizate, deoarece pot fi  identificate  prin  intermediul  datelor  cu  caracter  personal  pe  care  le  furnizează catre S.C. DIGIJOBS SRL si companiilor angajatoare. De exemplu, CV-urile lor pot include numele, adresele fizice sau numerele de telefon. GDPR există pentru a proteja acest tip de date.

• Firma de recrutare si Angajatorii sau "operatorii de date"

Angajatorii si persoanele care se ocupă de recrutare din partea S.C. DIGIJOBS SRL și acționează ca un reprezentant al societății în relația cu candidații in scopul colectării  datelor  cu  caracter  personal ale  candidaților.

Acest  lucru este  făcut  de operatorii  de  date  cu  caracter  personal care  sunt  pe  deplin  responsabili  pentru protejarea datelor candidatului și folosirea acestor date în mod legal.

 

CUI SE APLICA

Termenii si conditiile de utilizare a website-ului si a serviciilor S.C. DIGIJOBS SRL si politica de confidentialitate si de protectia datelor cu caracter personal a SC DIGIJOBS SRL se aplica oricarei persoane (fie ca reprezentant al unui client angajator, fie care persoana interesata de un loc de munca, fie ca angajat al S.C. DIGIJOBS SRL) care interactioneaza cu S.C. DIGIJOBS SRL prin orice mijloace: prin intermediul website-ului nostru, prin posta scrisa,  telefonic, prin email, prin intermediul site-urilor de job-uri (gen ejobs, romjob, olx etc) sau prin intermediul diverselor aplicatii de tip whatsapp sau similare, prin intermediul retelelor socioprofesionale (de tip facebook, linkedin etc) sau prin intermediul altor persoane care interactioneaza in mod direct cu noi.

 

1. CINE PRELUCREAZA DATELE DVS. CU CARACTER  PERSONAL
DIGIJOBS SRL, denumita in continuare “DIGIJOBS”, o societate romaneasca cu sediul social in Craiova, Str. Razboieni, Nr 3, Bl B17, Ap 3, înregistrată la Registrul Comerţului din Craiova, Judetul Dolj sub nr. J16/1035/2013, avand cod fiscal 31903904, Nr Telefon 0728297207, Email: office@digijobs.ro (date de contact responsabil cu protectia datelor: gdpr@digijobs.ro sau tel 0739421789) este operatorul datelor dvs. cu caracter personal.

 

2. Datele cu caracter personal si profesional pe care le colectăm

Urmarind principiul minimizarii datelor S.C. DIGIJOBS SRL colecteaza, stocheaza, prelucreaza si transmite numai acele date cu caracter personal ce sunt strict necesare in activitatea de recrutare.

Ca regula, DIGIJOBS colecteaza si prelucreaza date pe care cei care ne contacteaza, prin orice mijloace, aleg in mod liber sa le furnizeze din proprie initiativa sau in urma solicitarilor noastre.

 

De exemplu, suntem contactati telefonic pentru a da mai multe informatii cu privire la un loc de munca disponibil iar angajatii nostri solicita de la persoana care ne-a contactat date cu caracter personal si profesional necesare in vederea transmiterii acestora catre potentiali angajatori. Persoana intervievata este libera sa hotarasca daca doreste sa furnizeze datele solicitate.

Asa cum este usor de inteles, activitatea de recrutare nu se poate desfasura in lipsa unor date personale si profesionale, cum sunt datele din actul de identitate, date de contact precum nr de telefon sau email, date cu privire la educatie sau la experienta profesionala si, prin urmare, este posibil ca in cazul in care persoana nu doreste sa furnizeze acest gen de date, activitatea de recrutare pentru acea persoana sa nu se mai poata desfasura.

Datele personale si profesionale pe care le solicitam sunt intotdeauna cele strict necesare ca, pe baza acestora, potentialii angajatori sa poata decide daca doresc sa continue procesul de recrutare, sa stabileasca un interviu, sa programeze persoana la medicina muncii si/sau sa incheie un raport de munca cu aceasta, urmarind prin aceasta minimizarea datelor cu caracter personal colectate.

In desfasurarea activitatii de mediere pe piata fortei de munca, materializata pe de o parte in servicii de recrutare pentru angajatorii care ne sunt clienti iar pe de alta parte in informarea si consilierea persoanelor vizate cu privire la locurile de munca disponibile, este absolut necesar sa solicitam si sa primim din partea persoanelor vizate date cu caracter personal si profesional astfel incat sa putem recomanda angajatorilor persoanele care corespund in cea mai mare masura criteriilor angajatorilor iar pe persoanele vizate sa le informam si sa le consiliem in privinta celor mai adecvate locuri de munca disponibile.

De aceea trebuie sa putem transmite datele necesare pentru ca angajatorii sa poata decide stabilirea unui interviu in vederea angajarii, programarea la un examen de medicina muncii si/sau incheierea unui contract individual de munca sau orice alt raport legal de munca intre angajat si angajator.

 

Ce categorii de date cu caracter personal colecteaza S.C. DIGIJOBS SRL?
S.C. DIGIJOBS SRL colecteaza urmatoarele date cu caracter personal si profesional ce ne sunt necesare in desfasurarea activitatilor de mediere pe piata fortei de munca:

1. Nume si prenume,

2. Localitate de domiciliu si localitate de nastere

3. Cod numeric personal

4. Serie si nr act de identitate

5. Cine si cand a emis actul de identitate si cand expira acesta (atunci cand ne transmiteti o copie sau imagine a actului de identitate)

6. Numar de telefon si adresa e-mail

7. Educatie, studii, calificari, atestate, certificari

8. Experienta profesionala, abilitati profesionale dobandite

9. Limbi straine cunoscute si nivelul de cunoastere,

10. cunostiinte operare PC, limbaje de programare cunoscute, aplicatii pe care le puteti utiliza, alte cunostinte si abilitati de ordin tehnic si profesional

 

Orice alte informatii ne furnizati si mai ales date personale cu caracter sensibil  nu sunt necesare si vor fi sterse, in masura in care este posibil.

NU PRELUCRAM DATE CU CARACTER PERSONAL SENSIBIL!

 

3. CUM COLECTAM DATELE CU CARACTER PERSONAL SI PROFESIONAL

DIGIJOBS colecteaza si prelucreaza doar datele cu caracter personal si profesional pe care persoanele vizate le pun la dispozitia DIGIJOBS Srl prin orice mijloace:

·         prin intermediul website-ului, atunci cand ne contactati prin intermediul formularului de contact, atunci cand va creati un cont de utilizator pe site, atunci cand inscrieti un CV

·         prin intermediul conturilor, paginilor si messanger-ului retelelor socioprofesionale (facebook, linkedin etc), atunci cand ne trimiteti mesaje sau purtati o comunicare cu noi prin intermediul acestora

·         atunci cand ni le transmiteti in mod benevol, telefonic, in cursul interviurilor de recrutare si discutiilor cu personalul DIGIJOBS,

·         atunci cand ne transmiteti date cu caracter personal si profesional prin SMS/MMS/whatsapp sau alte aplicatii similare sau prin email;

·         prin intermediul site-urilor de job-uri si anunturi de angajare cum ar fi: bestjobs, ejobs, anuntul.ro, olx, lajumate.ro, publi24

·         in scris, prin posta

De asemenea, pe parcursul procesului de recrutare, de exemplu in timpul interviului telefonic si nu numai, primim date cu caracter personal si profesional direct de la dvs. si/sau de la potentialul angajator.

De asemenea, este posibil sa cerem referinte despre dvs. de la fosti angajatori, insa doar pe baza consimtamantului dvs liber exprimat!

De asemenea, este posibil ca terte parti, avand calitatea de furnizori de aplicatii, instrumente, widget-uri si plug-in-uri de pe site-ul nostru, cum ar fi instrumentele social media, sa foloseasca mijloace automate de colectare a datelor privind interactiunea dumneavoastra cu respectivele platforme. In aceasta situatie, datele sunt colectate direct de acei furnizori, ceea ce inseamna ca in legatura cu colectarea de date facuta de catre furnizorii respectivi, persoanele ale caror date sunt prelucrate de catre acestia trebuie sa consulte politicile de protectia datelor si notele de informare ale acelor furnizori intrucat in cazul acelei prelucrari se aplica politicile furnizorilor. Sub rezerva legislatiei aplicabile, DIGIJOBS srl nu este responsabila pentru practicile acestor furnizori privind protectia datelor.

 

4. Cum si in ce scopuri utilizăm datele cu caracter personal

S.C. DIGIJOBS SRL colectează și utilizează datele colectate în următoarele scopuri (după cum este permis de legislația aplicabilă):

·      pentru a putea presta serviciile de mediere pe piata fortei de munca, respectiv recrutare, in beneficiul clientilor nostri (angajatori) cu care avem incheiate contracte in acest scop

·      pentru a putea identifica persoane interesate de un loc de munca care corespund in cea mai mare masura criteriilor de cautare din punct de vedere personal si profesional

·      pentru a informa potentiali viitori angajati cu privire la oportunitatile de noi locuri de munca aparute

·      furnizarea de soluții pentru forța de muncă și plasarea oamenilor pe piața muncii;

·      crearea și gestionarea conturilor online;

·      gestionarea relațiilor cu clienții și furnizorii noștri;

·      în măsura permisă de legislația aplicabilă și în conformitate cu Politica privind modulele cookie și acțiunile efectuate în scop de marketing (care sunt disponibile pe site-ul nostru),  alerte privind locurile de munca disponibile și alte comunicări si informari;

·      furnizarea unor răspunsuri la întrebările și cererile persoanelor;

·      gestionarea, evaluarea și îmbunătățirea activității noastre;

·      protejarea împotriva fraudei, identificarea și urmărirea prevenirii fraudei și a altor activități ilegale, a solicitărilor de despăgubire și a altor solicitări de acoperire a prejudiciilor;

·      Protejarea securitatii si gestionarea accesului la sediile noastre, sistemele IT si de comunicare, platformele online, website-urile si celelalte sisteme;

·      respectarea și aplicarea cerințelor legale aplicabile (spre exemplu: raportarile lunare catre AJOFM sau ITM), standardelor aplicabile în industrie, obligațiilor contractuale și politicilor noastre.

 

5. Temeiurile legale adecvate pentru colectarea, stocarea, prelucrarea si transmiterea datelor cu caracter personal si profesional

Toate prelucrările vor fi efectuate pe baza unor temeiuri juridice adecvate care ar putea fi incluse în mai multe categorii, inclusiv:

·      interesul legitim al Operatorului (de exemplu, pentru a permite persoanelor vizate să beneficieze de serviciile pe care le oferim, sa fie informate despre locurile de munca disponibile si conditiile de aplicare sau pentru a furniza angajatorilor date personale si profesionale cu privire la persoanele pentru cautarea si identificarea carora am fost contractati).

·      pentru a ne asigura că respectăm o cerință legală sau contractuală sau o cerință necesară pentru a încheia / modifica / înceta un contract (de exemplu, prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal pentru a ne asigura că salariile și impozitele dumneavoastră sunt plătite sau atunci cand transmitem catre ANOFM/AJOFM sau ITM raportarile lunare solicitate prin legile in vigoare sau catre atunci cand transmitem informari catre alte institutii ale statului in baza unor prevederi legale sau in baza unor solicitari oficiale venite din partea acestor institutii).

·      consimțământul persoanei vizate, în cazul în care acest lucru este impus de legea aplicabilă (de exemplu in situatia in care solicitam referinte despre dvs din partea fostilor angajatori sau, daca, la cererea angajatorilor, colectam date cu caracter personal sensibil, cum ar fi cazierul dvs);

 

Astfel, daca sunteti o persoana vizata (potential viitor angajat al unei angajator client al firmei noastre), prelucrarea datelor cu caracter personal si profesional se realizeaza in baza interesului legitim al S.C. DIGIJOBS SRL de a isi desfasura activitatile de mediere pe piata fortei de munca, respectiv recrutare. Fara prelucrarea de date cu caracter personal S.C. DIGIJOBS SRL nu isi poate desfasura deloc activitatea!

Numai daca un client ne solicita prelucrarea de date cu caracter personal sensibil (cum ar fi cazierul dvs) sau daca vom avea nevoie sa colectam date (referinte) de la un fost angajator, vom colecta acest gen de date dar numai cu consimatamantul dvs informat si liber exprimat, consimatamant pe care vi-l puteti retrage in orice moment!

Daca sunteti salariat al unui angajator, client al S.C. DIGIJOBS SRL si ati fost insarcinat sa derulati activitati in legatura cu contractul semnat intre angajator si S.C. DIGIJOBS SRL, atunci datele dvs cu caracter personal sunt prelucrate strict in scopul derularii contractului de mediere pe piata fortei de munca care a intervenit intre angajator si S.C. DIGIJOBS SRL.

Dacă sunteți un salariat alS.C. DIGIJOBS SRL prelucrează datele dumneavoastră personale și ale persoanelor aflate în întreținere, dacă este cazul, strict cu consimtamantul dvs, în următoarele scopuri:

·      În vederea încheierii și executării contractului de muncă / contractului de muncă temporară la care Salariatul este parte, precum și modificării sau încetării contractului de muncă al Salariatului.

·      În vederea plății salariului către Salariat, precum și a altor sporuri, compensații, bonusuri, tichete de masă, alte beneficii etc. de care ar putea beneficia Salariatul.

·      În vederea îndeplinirii obligațiilor S.C. DIGIJOBS SRL în domeniul ocupării forței de muncă și al securității sociale și protecției sociale, precum și în vederea îndeplinirii obligațiilor S.C. DIGIJOBS SRL de sănătate și securitate în muncă, situații de urgență, medicina muncii, inclusiv privind evaluarea capacității de muncă a Salariatului.

·      În vederea furnizării de sesiuni de training, incluzând cele de e-learning / online.

·      În scopul ținerii evidenței tuturor salariaților în registrul REVISAL, inclusiv a Salariatului, conform obligațiilor de dreptul muncii ale angajatorului.

·      În vederea depunerii de declarații, cereri, documente la autoritățile competente, inclusiv la ANAF, Inspecția Muncii, Inspectoratul General pentru Imigrări, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență, Casa de Pensii, Casa de Asigurări de Sănătate,  pentru respectarea obligațiilor legale ale angajatorului.

·      În vederea emiterii de adeverințe la solicitarea Salariatului.

·       În vederea recuperării oricăror creanțe datorate de Salariat angajatorului sau a recuperării oricăror creanțe datorate de Salariat unor terți (în cadrul procedurii de poprire).

·      În scopul menținerii securității sistemului informatic și pentru a împiedica transferul de date ce reprezintă proprietatea S.C. DIGIJOBS SRL sau țin de secretul de afaceri al S.C. DIGIJOBS SRL în afara societății (incidente de securitate) conform cu politicile si procedurile la nivelul S.C. DIGIJOBS SRL.

·      În scopul accesului la datele de localizare prin conexiune la internet la distanță pentru a asigura securitatea sistemului IT al societății.

 

6. Cum prelucrăm și protejăm datele cu caracter personal

Prelucrăm datele cu caracter personal pe care le colectăm în scopurile definite mai sus și pentru o anumită perioadă de timp, care respectă politica noastră internă de păstrare, pentru a ne asigura că datele cu caracter personal nu sunt păstrate mai mult decât este necesar.
Menținem garanțiile de protecție administrative, tehnice și fizice menite să protejeze datele cu caracter personal pe care le furnizați împotriva distrugerii, pierderii, modificării, accesului, dezvăluirii sau utilizării accidentale, ilegale sau neautorizate. Pentru a asigura securitatea și confidențialitatea corespunzătoare a datelor cu caracter personal, aplicăm următoarele măsuri de securitate:

·      Criptarea datelor conform cerintele GDPR;

·      Minimizarea datelor (nu colectam decat datele necesare desfasurarii activitatilor de recrutare. Datele colectate nu sunt folosite in alte scopuri)

·      Măsuri adecvate de autentificare a utilizatorilor (accesul in baza de date criptata nu este permis decat personalului autorizat al S.C. DIGIJOBS SRL iar accesul acestora se face pe baza de username si parola, cunoscute doar de fiecare salariat in parte);

·      Pastrarea datelor doar pe servere din tarile membre UE, respectiv hosting securizat in Romania cu cele mai noi Patch-uri de securitate Linux;

·      Personalul S.C. DIGIJOBS SRL este instruit cu privire la prevederile GDPR

 

7. Durata prelucrării datelor cu caracter personal pe care le colectăm

Pastram datele cu caracter personal pe serverele noastre (hosting in Romania) pe o perioada de 1 an (12 luni) de la data colectarii. Dupa aceasta perioada fie stergem datele din serverele noastre, fie obtinem consimtamantul dvs sa le prelucram in continuare, tot in scopul desfasurarii de activitati de mediere pe piata fortei de munca.

 

Vă atragem atenţia însă că acest lucru nu înseamnă că datele dvs nu vor fi păstrate în baza de date a site/urile specializate de recrutare: ejobs, bestjobs, linkedin, facebook, hipo, olx, lajumate, jobsro, myjob, cariereonline etc lista nefiind limitativă sau în baza de date a clienţilor pentru care S.C. DIGIJOBS SRL prestează servicii de mediere pe piaţa forţei de muncă şi recrutare (angajatori sau alte firme de recrutare), acestea fiind pe deplin responsabile faţă de dvs pentru modul de prelucrare a datelor cu caracter personal

 

8. Persoane către care putem transfera informațiile și datele dumneavoastră cu caracter personal

Nu dezvăluim datele cu caracter personal pe care le colectăm despre dumneavoastră, cu excepția cazurilor descrise în această Politică sau în notificări separate furnizate în legătură cu anumite activități.

Putem distribui datele dumneavoastră personale, dacă sunteți un candidat la un loc de muncă, catre clienții DIGIJOBS, angajatori care pot avea oportunități de angajare disponibile pentru dvs.

În plus, putem divulga date cu caracter personal despre dumneavoastră:

(i) dacă suntem obligați să facem acest lucru prin lege;

(ii) autorităților de aplicare a legii sau altor funcționari pe baza unei cereri de divulgare legală; și (iii) atunci când considerăm că divulgarea este necesară sau adecvată pentru a preveni vătămarea fizică sau pierderile financiare sau în legătură cu o investigație a unei activități frauduloase sau ilegale suspectate sau reale.

De asemenea, ne rezervăm dreptul de a transfera datele cu caracter personal pe care le avem despre dumneavoastră în cazul în care vindem sau transferăm toate sau o parte din afacerea sau activele noastre (inclusiv în cazul reorganizării, dizolvării sau lichidării).
În ceea ce privește Salariații noștri, în cadrul operațiunilor de prelucrare efectuate în scopurile menționate la punctele de mai sus, Datele Personale ale Salariatului vor fi transferate către următoarele terțe părți, după cum urmează:

(a) furnizorii de servicii utilizați de S.C. DIGIJOBS SRL, inclusiv:

- furnizorul de servicii de medicina muncii și de abonamente medicale;

- furnizorul de tichete de masă și tichete cadou;

- furnizorii de servicii de asigurări de pensii facultative;

- bănci, în vederea plății salariului prin transfer bancar;

- furnizorul de servicii de curierat cu care colaborează S.C. DIGIJOBS SRL, doar atunci când sunt documente de transmis care îl implică pe Salariat și doar Date Personale minime necesare serviciilor de livrare (nume, prenume, telefon, adresă);

 (b) furnizorii de servicii de training și alte servicii similare;

(c) consultanții externi;

(d) autorități, inclusiv: (i) Agenția Națională de Administrare Fiscală, pentru depunerea de diverse declarații conform prevederilor legale aplicabile; (ii) Inspectoratul Teritorial de Muncă și Inspectoratul General pentru Situații de Urgență, pentru îndeplinirea obligațiilor de ținere a evidenței salariaților, precum și pentru îndeplinirea cerințelor legale de sănătate și securitate în muncă și de prevenirea și stingerea incendiilor / situații de urgență; (iii) Casa de Asigurări de Sănătate și Casa de Pensii, pentru depunerea de diverse cereri si formulare; (iv) Inspectoratul General pentru Imigrări, în vederea îndeplinirii obligațiilor de ținere a evidenței salariaților pentru cetățeni străini, (v) precum si alte autorități pentru îndeplinirea altor obligații legale.  
Toate transferurile de date menționate mai sus se realizează cu respectarea de către S.C. DIGIJOBS SRL a principiilor legate de prelucrarea datelor cu caracter personal, în special principiul minimizării datelor personale – S.C. DIGIJOBS SRL transmite către terțele părți doar datele personale care sunt strict necesare pentru realizarea scopurilor menționate.

 

8. Transferuri de date

Vom transfera datele cu caracter personal pe care le colectăm cu privire la persoanele vizate doar pe teritoriul Uniunii Europene si numai in cazul in care transferul este necesar: pentru angajare, catre clientii angajatori, catre institutiile abilitate ale statului, in baza prevederilor legale sau la solicitarea expresa a acestora!

 

9. Drepturile și opțiunile dumneavoastră

Atunci când legislația aplicabilă impune acest lucru, o persoană vizată poate exercita, în temeiul articolelor 15-22 din GDPR, următoarele drepturi specifice:

·      Dreptul la informare: dreptul persoanei vizate de a primi informații privind operațiunile de prelucrare a Datelor Personale. Respectarea acestui drept de către S.C. DIGIJOBS SRL se realizează prin prezenta informare dar si prin postarea acestei informari pe paginile de retele sociale (facebook, linkedin) si prin transmiterea de scurte mesaje de informare prin intermediul SMS sau al aplicatiilor de tip whatsapp catre persoanele cu care interactionam.

Daca doriti informatii suplimentare va rugam sa va adresati S.C. DIGIJOBS SRL la adresa de email gdpr@digijobs.ro

·      Dreptul de acces: Persoana vizată are dreptul de a obține din partea societății o confirmare că se prelucrează sau nu date cu caracter personal care o privesc și, în caz afirmativ, acces la datele respective și furnizarea de informații privind prelucrările de date.

Daca doriti sa aveti acces la datele respective sau doriti funrizarea de informatii privind prelucrarile de date va rugam sa va adresati S.C. DIGIJOBS SRL la adresa de email: gdpr@digijobs.ro

·      Dreptul la rectificare:Persoana vizată are dreptul de a obține de la operator, rectificarea oricăror date cu caracter personal inexacte sau incomplete care o privesc, pentru a asigura acuratețea unor astfel de informații și pentru a asigura prelucrarea adecvată.

Daca doriti rectificarea oricaror date cu caracter personal care va privesc va rugam sa va adresati S.C. DIGIJOBS SRL la adresa de email: gdpr@digijobs.ro

·      Dreptul la ștergere: Persoana vizată are dreptul de a obține din partea operatorului ștergerea datelor cu caracter personal care o privesc, iar operatorul are obligația de a șterge datele cu caracter personal.

Daca doriti stergerea datelor cu caracter personal care va privesc va rugam sa va adresati S.C. DIGIJOBS SRL la adresa de email: gdpr@digijobs.ro

·      Dreptul la restricționarea prelucrării: Persoana vizată are dreptul de a solicita Operatorului să limiteze prelucrarea datelor sale.

Daca doriti sa va exercitati dreptul al restrictionarea prelucrarii va rugam sa va adresati S.C. DIGIJOBS SRL la adresa de email: gdpr@digijobs.ro

·      Dreptul la portabilitatea datelor:Persoana vizată are dreptul să solicite portabilitatea datelor, ceea ce înseamnă că persoana vizată poate primi datele cu caracter personal furnizate inițial într-un format structurat și utilizat în mod obișnuit sau că persoana vizată poate solicita transferul datelor către un alt Operator.

Daca doriti sa va exercitati dreptul al portabilitatea datelor va rugam sa va adresati S.C. DIGIJOBS SRL la adresa de email: gdpr@digijobs.ro

·      Dreptul de a se opune:Persoana vizată care furnizează unui Operator, date cu caracter personal are dreptul să se opună în orice moment prelucrării datelor din mai multe motive prevăzute în GDPR, fără a trebui să justifice decizia sa.

Daca doriti sa va exercitati dreptul de a va opune, in orice moment, prelucrarii datelor dvs cu caracter personal, va rugam sa va adresati S.C. DIGIJOBS SRL la adresa de email: gdpr@digijobs.ro

·      Dreptul de a nu face obiectul unei decizii individuale automatizate: Persoana vizată are dreptul de a nu face obiectul unei decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automată, inclusiv crearea de profile, dacă această creare produce un efect juridic asupra persoanei vizate sau o afectează semnificativ în mod similar. S.C. DIGIJOBS SRL nu ia decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automata. In cazul in care doriti mai multe informatii in acest sens va rugam sa va adresati S.C. DIGIJOBS SRL la adresa de email: gdpr@digijobs.ro.

·      Dreptul de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere: Fiecare persoană vizată are dreptul de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere, în special în statul membru al UE în care își are reședința obișnuită, locul de muncă sau locul în care se presupune că s-a efectuat încălcarea, dacă persoana vizată consideră că prelucrarea datelor cu caracter personal care o privesc încalcă prevederile GDPR.

In cazul in care doriti sa depuneti o plangere la autoritatea de supraveghere, va rugam sa consultati site-ul Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal: https://www.dataprotection.ro/?page=Plangeri_RGPD&lang=ro

Ori de câte ori prelucrarea se bazează pe consimțământ, conform art.7 din GDPR, persoana vizată își poate retrage consimțământul în orice moment. Pentru retragerea consimatamantului va rugam sa va adresati S.C. DIGIJOBS SRL la adresa de email: gdpr@digijobs.ro

Dacă aveți nevoie de mai multe informații despre prelucrarea datelor dumneavoastră personale, vă rugăm să va adresati la adresa de email: gdpr@digijobs.ro

 

10. Actualizarea Politicii noastre

Această Politică (inclusiv orice anexă) poate fi actualizată periodic pentru a reflecta modificările din practicile noastre de confidențialitate și actualizările legale. Pentru modificări semnificative, vă vom anunța prin publicarea unui anunț vizibil pe website-ul nostru si pe paginile pe care le administram pe retelele socio-profesionale, indicând în partea de sus a fiecărei notificări, când a fost efectuată ultima actualizare.

 

11. Cum ne puteți contacta

Dacă aveți întrebări, doriti detalii sau doriti sa lasati comentarii cu privire la această Politică sau dacă doriți să vă exercitați drepturile dvs cu privire la protectia datelor cu caracter personal, vă rugăm să vă adresati către S.C. DIGIJOBS SRL:

Prin posta, la adresa: S.C. DIGIJOBS SRL, Craiova, Dolj, Str. Razboieni, Nr 3, Bl B17, Ap 3

Prin email: gdpr@digijobs.ro

Prin telefon la nr 0739421789

 

Pentru mai multe informaţii cu privire la legislaţia în vigoare privind protecţia datelor cu caracter personal vă invităm să consultaţi pagina oficială a ANSPDCP: http://www.dataprotection.ro/ dar şi https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679&from=RO

 

Data: 24.05.2019